Offre de travail à domicile, tout pour mieux les décrypter

Comment évaluer une offre de travail à domicile ?

La préparation de votre recherche de travail paie quand une société vous offre un emploi. Si vous êtes sûr de l'offre d'emploi, acceptez-la sur place. Soyez juste sûr que vous comprenez les conditions et les éléments du travail avant d'accepter. Si vous n'êtes pas sûr d'une offre de travail à domicile, évaluez-la. Faire ça demande un peu d'expérience et de pratique. Alors, si vous êtes prêt pour le traitement de cet aspect du processus de recherche de travail lisez ce qui suit :

Les offres de travail peuvent être faites par téléphone, par lettre, ou personnellement. Si l'offre est faite par lettre, vous avez le temps d'y réfléchir plus attentivement, et avec moins d'émotion que si vous l’aviez reçu par téléphone ou en personne. Si l'offre est faite par téléphone ou dans le bureau de l'interviewer, vous aurez envie de répondre de la façon la plus appropriée. Il est préférable de demander du temps pour réfléchir sur l'offre et de poser toutes les questions qui viennent à l'esprit.

Si vous vous opposez à quelque aspect de l'offre (le salaire, par exemple), soyez prêt à négocier ce point avec l'entreprise. Si vous êtes bien le candidat dont l'entreprise veut et si l'entreprise  souhaite ne pas faire les entretiens avec les candidats supplémentaires, l'interviewer peut négocier cet aspect, ou d'autres aspects de l'offre, avec vous. Si vous n'aimez pas le salaire offert, soyez prêt à préciser le salaire que vous auriez accepté et de réaffirmer votre intérêt pour le poste.

Sur réception d'une offre, vous pouvez trouver utile d'examiner les conditions de l'offre de travail avec un membre de la famille, les membres de votre réseau de soutien, ou d'autres personnes de confiance. Vous voulez répondre à l'offre rapidement, pour ne pas passer à côté, mais il est certainement plus approprié de demander un certain temps pour y réfléchir. Il est dans votre intérêt de prendre un jour ou deux pour examiner l'offre de travail.

Passons maintenant à la question de savoir comment déterminer ce que c’est une «bonne offre de travail". Vous êtes dans la meilleure position pour décider. De nombreux facteurs ont une influence sur votre décision. Examiner les zones suivantes pour vous aider à décider.

• Portée du travail
• Organisation et personnel
• Façon dont le travail répond à vos objectifs
• Le salaire, les avantages et le potentiel d'augmentation de salaire
• Opportunités pour votre croissance professionnelle
• Les valeurs et les philosophies de gestion
• Conditions géographiques (délocalisation et/ou des exigences voyage).

Comme vous vous préparez à accepter le travail à domicile, pensez à son importance de votre carrière à vie. Même si vous avez accepté le travail verbalement, confirmez-la par écrit, en résumant les conditions de l'offre, en précisant le titre du poste, la date de début, le salaire et l’autre information pertinente.

Écrivez ou téléphonez à tout le monde qui a accepté de servir comme référence pour vous, ainsi qu’à tous ceux qui vous ont aidé dans votre recherche de travail, remerciez-les aussi. Cette courtoisie ne doit jamais être négligée. Les gens que vous remerciez seront plus enclins à vous aider à nouveau, si vous avez besoin de faire appel à votre réseau quand vous progressez dans votre carrière.

Si pour une raison quelconque, vous décidez en effet que ce n'est pas un travail pour vous, en notifier l'employeur par téléphone d'abord, si possible. Poliment, donnez la raison de votre déclin. Puis décline l'offre par lettre. Rappelez-vous à remerciez l'employeur pour  cette offre de travail et souhaitez plein succès à l'employeur.